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Programme

• Quelles visibilité et discriminations ?
  Présentations d’enquêtes et études par différents acteurs (Autre Cercle, GreyPRIDE); quels besoins, quelles réponses possibles ? par Marie-Hélène GOIX du RAVAD et de l’ Autre Cercle , Dominique LEFEVRE de GreyPRIDE et la participation d’ acteurs soutiens sur le sujet: Korian et Audiens

• Les bonnes pratiques
  l’Autre Cercle: la « Charte Vieillir LGBT+ de l’Autre Cercle »
  GreyPRIDE: label Grey PRIDE Bienvenue
  Les formations et sensibilisation
  par Richard BOITEL de GreyPRIDE, Anne-Gaëlle DUVOCHEL et Ma r i e-Hélène GOIX de l’ Autre Cercle et du RAVAD

• Questions juridiques présenté par le RAVAD
  Les discriminations liées à la spécificité du vieillir LGBT+, les besoins commun au vieillir exacerbés pour les LGBT+ par la solitude, l’isolement et l’absence de descendance
  par les avocats Maître Magaly LHOTEL (membre du réseau d’ avocats du RAVAD) et Maître Alain COUTURIER

• Les actions d’accompagnement
  les lignes écoute, la convivialité, l’habitat participatif inclusif
  par Floriane CHARLES du RAVAD, Dominique LEFEVRE et Richard BOITEL de GreyPRIDE

• Présence des animaux
  Un besoin commun au vieillir, encore plus essentiel pour les personnes LGBT+ souvent plus isolées et sans descendance.
  par Catherine DEHAY de l’ Association Chats de Rues de Montreuil

• Echange avec la salle

21 novembre 2018 : Me Geoffroy, Président du RAVAD participe à une réunion de travail organisée par la Mairie de Paris sur le programme parisien de prévention et d’actions pour lutter contre toutes les formes de violence et de discrimination à l’égard des citoyen-ne-s LGBTQI+.

27 septembre 2018 : Le RAVAD participe au 11ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi organisé par le Défenseur des droits.