Je suis victime d’une discrimination/agression homophobe, transphobe ou sérophobe

Pour nous contacter en cas d’urgence
Tél. : +33(0)6 17 55 17 55
Email : urgence@ravad.org

Maître Jean-Bernard Geoffroy
Tél. : +33(0)6 07 60 67 42

Le Réseau d’Assistance aux Victimes d’Agression et de Discrimination (RAVAD), créé le 13 mai 2005 (Journal Officiel du 30 Juillet 2005 (création) et du 7 juin 2008 (modification) qui a pour Statuts, est une association qui assiste les victimes d’agressions et de discriminations, en particulier pour les agressions en raison de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre. C’est un acteur du monde LGBT (Lesbien, Gay, Bi et Trans) qui lutte contre l’homophobie. Son président est Me Jean-Bernard Geoffroy.

Nos membres: Acceptess-Transgenre,  ADHEOS, ANT – Association Nationale Transgenre, AIDES, Agile (63), ASMF, Autre Cercle Fédération, Arc-En-Ciel Toulouse Occitanie, Bi’Cause , Centre LGBT Côte d’Azur (06), Centre LGBT Vendée (67), Comin-G, Collectif contre l’homophobie et pour l’égalité des droits, Des Ils et des Elles (84), En Trans (59), Fédération LGBT, Fierté Montpellier Pride, GAGL45 – Centre LGBT Orléans (45), Gare !, Homoboulot, Homogène, Inter-LGBT (75), ISKIS – Centre LGBTI+ de Rennes (35), J’en Suis J’en Reste – Lille (59-62), Le Girofard (33), Les Bascos (64), Les Enfants Terribles (14), Les Flamands Roses (59), L’échappée (59), LGP Lyon – Lesbian and Gay Pride (69), Nosig – Centre LGBT Nantes (44), Quazar – Centre LGBT Angers (49), Rainbow (Chalon-sur-Saône, 71), Les Séropotes, UEEH – Universités d’Été Euroméditerranéennes des Homosexualités, Shams-France, Total Respect. Tjenbé Red!

13/11/20 – L’Assemblée du RAVAD valide son rapport moral, ses comptes et élit son nouveau bureau

Le 13 novembre, le RAVAD a tenu son Assemblée Générale en distanciel cette année à cause des conditions sanitaires actuelles.

Il y avait 25 Membres présents et représentés parmi les 31 Membres à jour de cotisation, sur les 36 Membres du RAVAD, le quorum a été constaté atteint.

L’Assemblée Générale a eu l’occasion de voter à l’unanimité entre autres résolutions :

      • Le rapport moral du Président, qui fait également office de rapport d’activité
      • Les comptes de résultats et bilans financiers 2019,
      • Le rapport du Trésorier, représenté par le Secrétaire Général
      • La liste constitutive du nouveau bureau, pour la mandature 2020 – 2023.

L’Assemblée Générale a également évoqué ses projets pour 2021, que ce soit pour des projets de renforcement de ses actions avec un recrutement ou la préparation de sa formation annuelle, qui se tiendra plus tard dans l’année en fonction des conditions sanitaires.

13/10/2020 : Me Geoffroy, président du RAVAD est lauréat 2020 des « Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s au Travail » de l’Autre Cercle

Dans le cadre de la journée mondiale du Coming Out (le 13 octobre), la 2nde édition de la cérémonie des « Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail » a été dévoilée par l’Autre Cercle.

Ainsi Me Geoffroy est lauréat 2020 dans la catégorie « Rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·e·s ». 

 

L’objectif du projet des Rôles Modèles et Allié·e·s LGBT+ au travail.  est de :

      • Communiquer de manière positive et valorisante sur la thématique LGBT+ dans le monde du travail afin d’en faire évoluer les représentations,
      • Réaffirmer la nécessité d’une visibilité dans le monde professionnel d’acteur·rice·s LGBT+ influent·e·s et/ou décisionnaires, en faisant émerger des rôles modèles, encore trop absents.
      • Associer les « allié·e·s » des personnes LGBT+ en valorisant leurs actions de soutien et d’inclusion.

Cette année, en raison du contexte sanitaire lié à la COVID-19, la cérémonie est 100% digitale. L’événement a été présenté sous la forme d’une émission TV présentée par Giulia Foïs et enregistrée dans les studios de Radio France en présence d’Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

Le projet présente une liste de professionnel·le·s se distinguant par leurs actions en faveur de l’inclusion et de la visibilité des personnes LGBT+ et réparti·e·s en quatre catégories de rôles modèles : Dirigeant·e·s LGBT+, Dirigeant·e·s Allié·e·s, Leaders LGBT+ et Jeunes Diplômé·e·s LGBT+.

Les « Rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·e·s » sont des dirigeant·e·s LGBT+ du secteur public ou privé, membres d’une instance de direction dont le succès professionnel, et le parcours de vies sont considérés comme un modèle à suivre, notamment auprès des personnes LGBT+. Ils/Elles contribuent, par leur engagement et leur visibilité, à une représentation positive des LGBT+.

      • Le jury a également choisi de nommer quatre rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·e·s « Coup de coeur pour leur engagement associatif », qui ont cette année activement contribué à l’évolution de l’inclusion des personnes LGBT+ en France. Il s’agit des présidents d’AIDES, de l’Inter-LGBT, du RAVAD et du Refuge.

 

L’édition 2020 a été diffusée live sur RolesModelesLGBT.fr sur les comptes Facebook, Twitter, LinkedIn et YouTube –– et reste disponible en replay.

Télécharger le communiqué de presse

Télécharger le dossier de presse

 

12/07/20 – tweet

Le RAVAD tweeté !
Allez le voir : Le Conseil de l’Europe en 2015 avait invité les États membres à respecter les droits des personnes intersexuées. Le 4 Juillet 2020, Mme Ingrid van Engelshoven, la ministre de l’éducation, de la culture et de la science des Pays-Bas a saisi le Parlement afin qu’il délibère sur la suppression de la mention de genre sur la carte d’identité afin notamment que les citoyens puissent « façonner leur propre identité ». Encore dans trop d’États membres, les droits des personnes intersexuées ne sont pas reconnus dans la législation. Nous demandons à nos parlementaires de légiférer conformément aux conclusions du Conseil de l’Europe en vertu du respect des droits humains. JB GEOFFROY