Le RAVAD soutient le peuple ukrainien, soutient les LGBTQI+ d’Ukraine
et s’inscrit en solidarité avec eux.

Offre d’emploi pour un CDD à temps partiel

Depuis 2005, le Réseau d’Assistance aux Victimes d’Agressions et de Discriminations (RAVAD) apporte un soutien aux personnes LGBTQI+ en leur apportant un avis juridique et si nécessaire une mise en relation avec des professionnel.le.s du Droit et de la Santé dans toute la France.
Dans le cadre d’un CDD de 3 mois : nous recherchons un/une agent d’accueil.

Tâches : Vous assurerez des missions de secrétariat : téléphone, courrier, email, accueil au local.

Profil souhaité : Vous maitrisez les logiciels bureau et des réseaux sociaux sur internet et avez une bonne capacité rédactionnelle.

Contrat à durée déterminée : 3 mois.
Mi-temps : salaire SMIC pour un mi-temps selon profil
Poste basé à Paris (Porte de Montreuil dans le 20e)
à pourvoir pour le 1er février

Veuillez adresser CV et lettre de motivation à Jean-Bernard Geoffroy, Président du RAVAD : urgence@ravad.org

La formation annuelle du RAVAD a été une fois de plus une grande réussite, qu’elles qu’aient été les difficultés organisationnelles en raison de la pandémie.

Les débats furent riches d’expérience et d’analyse, nous tenons à remercier les participant·es et les intervenant·es, tout en regrettant l’absence des représentant·es des ONG LGBT africaines dont les visas ont été refusés compte-tenu du contexte sanitaire.

Nous devons aussi reconnaître l’investissement qu’a été le nôtre et nous remercions tout particulièrement Ralph pour ses prises de photos.

Jean-Bernard Geoffroy et l’ensemble des participant·es des ONG suivantes : ADHEOS ; Amnesty International France ; Autre Cercle ; ASMF ; Centre LGBT+ d’Orléans GAGL45 ; Centre LGBTI+ Bordeaux Le Girofard  + ; Centre LGBTI+ d’Angers et du Maine-et-Loire – Quazar ; Centre LGBTQI+ Paris ; Centre LGBTQIA+ côte d’Azur ; Centre LGBTI de Touraine ; Egide ; Grey pride ; LGBT+66 ; Personn’Ailes ; Solidarité Internationale LGBTQI ; SOS homophobie ; et d’autres structures : Business France ; entreprise Salesforce ; Syndicat Force Ouvrière.

Le RAVAD va donc organiser sa formation subventionnée par la DILCRAH les 26 et 27 novembre 2021 à laquelle participeront des responsables d’ONG de France et de pays étrangers.

Au nom de l’universalisme, nous combattons les discriminations croisées, associées ou non dont sont victimes les personnes LGBTQI+ , nous ne pouvons-nous résoudre à l’inertie compassionnelle au sujet des « pauvres gens » qui ne pourraient combattre les situations discriminatoires comme s’ils étaient prisonniers d’une fatalité qui les exclurait de la vie sociale.

Nous sommes toutes et tous égaux en droit.

Jean-Bernard Geoffroy

Comme chaque année, le RAVAD organise sa formation annuelle : «  formation à l’accueil et à l’accompagnement des victimes d’infractions liées à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou à l’état de santé  »

Cette formation, soutenue par la Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT (DILCRAH), est gratuite. Elle se déroulera à Paris.

Le programme est le suivant :

• • Atelier n°1 : Prévention et répression des contenus haineux sur internet
  • Atelier n°2 : Comparaison des modalités d’accueil et d’accompagnement des victimes d’agressions et de discriminations et compétence des autorités indépendantes de lutte contre les discriminations
  • Atelier n°3 : Lutte contre les discriminations croisées

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 30 octobre :

• • Inscription obligatoire à l’ensemble des 3 ateliers de la formation par email (préciser objet du mail : « formation RAVAD » ) à urgence@ravad.org
  • ou bien sur le formulaire : https://forms.gle/S5EB6SH3PfpYf78c6

Lien vers la plaquette de formation :
https://ravad.org/wp-content/uploads/2021/11/Programme_Formation_Ravad_2021_26-27nov_v8.pdf

Solidarité avec le peuple afghan livré à l’obscurantisme des talibans.

Sauvons les femmes, les personnes LGBT QI+, les démocrates, accordons leur l’asile politique

et à cette fin simplifions la procédure (JBG)